Skip Navigation
InitialsDiceBearhttps://github.com/dicebear/dicebearhttps://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/„Initials” (https://github.com/dicebear/dicebear) by „DiceBear”, licensed under „CC0 1.0” (https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/)PO
Posts 0
Comments 9
Onko jo Lemmy-aplikaatioita?
  • Boost for Reddit oli todella hyvä sovellus ja kehittäjä ilmoitti, että Redditin muutosten seurauksena hän tekee siitä Boost for Lemmy -ohjelman. Ei siis vielä valmis hetkeen, mutta kun se julkaistaan, itse ainakin siirryn käyttämään sitä.

    Täällä voi rekisteröityä ilmoituksille: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.rubenmayayo.lemmy

  • Kesäkuun lopun viikonloppulanka - 30.6. - 2.7.
  • Todennäköisesti käyn heittämässä frisbeetä ja nostamassa painoja, mutta jotta viikonloppu ei mene ihan urheilun puolelle, ajattelin korjata tilanteen istumalla koneella epäterveellisen pitkiä aikoja koodaillen nettisivuja ja opetellen piirilevyjen suunnittelua. Onneksi loma alkaa pian ja saa hengähtää taas hetken.

  • WHO saattaa julistaa aspartaamin "mahdollisesti syöpää aiheuttavaksi" aineeksi
  • Tästä tulee vielä mielenkiintoista jos pitää aspartaamilimsatkin lopettaa. Olen tässä alkukesästä aikalailla samoihin aikoihin lopettanut

    • Sähkötupakoinnin (nikotiinipussien avulla, joten himot ovat siedettävät)
    • Redditin (koska päätös kolmannen osapuolen appien taposta)
    • Lounaan tilaamisen Woltilla ja Foodoralla (hinnat nousee jatkuvasti)
    • Energiajuomien juomisen (korvasin kofeiinitableteilla, mutta kofeiinia tulee käytettyä paljon aiempaa vähemmän)

    Vähän turhan monta muutosta kerralla omaan makuun

  • r/Suomi on rajoitetusti auki kunnes jatkosta päätetään
  • Sopikaa muiden modejen kanssa, että laitatte subin julkiseksi ja yksinkertaisesti lopetatte moderoinnin. Näin protestia vastustaneetkin käyttäjät tajuaa, millainen paskaläävä Reddit on ilman ilmaistyövoimaa.

  • EU kieltämässä palkattomat työharjoittelut
  • En ymmärrä miksi jotkut vihaa EU:ta niin tulisesti. Erityisesti viime aikoina ollut erinomaisia päätöksiä:

    • GDPR (voimassa)
    • USB-C:stä standardi (astuu voimaan 2024 lopussa)
    • Palkka-avoimuus (astuu voimaan 2026 kesällä)
    • Puhelinten akkujen oltava helposti vaihdettavissa (astuu voimaan 2027)