Fehlendes Personal in Kitas: Sind Quereinsteiger eine Lösung?
Geschlossen, verkürzte Öffnungszeiten, große Gruppen: Das ist Kita-Alltag für viele Familien. Es fehlt an Betreuungsplätzen und Personal. Viele Bundesländer wollen mit Quereinsteigern das Problem angehen - auch Brandenburg. Von A. König.
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Bin interessiert: Was wäre eine Aufstiegschance im Kita-Bereich, abgesehen von der Leitung? Wie könnte man die Entgeltgruppen weiter differenzieren, sodass man nicht ab Anfang 20 festhängt?
Leitung und obendrüber kommt dann das Studium der Pädagogik frühkindlicher Entwicklung oder ein Studium mit Verwaltungsschwerpunkt. Eine Freundin arbeitet inzwischen für die Aufsichtsbehörde. Eingruppierung glaube ich äquivalent zu TV-L E11. Aber auch der normale Leitungsjob ist nicht schlecht bezahlt. Das ist bei vergleichsweise kleinen KiTas die S16. Das ist auf der niedrigsten Stufe ein Grundgehalt von gut 3616€ Brutto.
Das größere Problem ist m.E. die zu hohe Arbeitsbelastung die dazu führt, dass viele Erzieher nur Teilzeit arbeiten.